? ? ? ? ??公司工會根據《河南省國防郵電工會深化產業(yè)工人隊伍建設改革行動方案》通知文件精神，為充分發(fā)揮公司骨干人員的專業(yè)優(yōu)勢，幫助年輕員工盡快適應崗位技能要求，6月12日下午，公司工會牽頭在工業(yè)園四樓會議室舉行南陽向東公司"師帶徒"活動簽字儀式。

公司副總經理冀紅波、公司總經理助理、工會副主席王友志、機電公司副總經理胡銘、黨群工作部部長吳維芳、工程公司黨支部書記劉全義、人力資源部及相關單位人員參加簽字活動，儀式由女工主任丁玲主持。

這次簽約的共有13對師徒，趙永浩、王長國等5對師徒代表現場簽訂"師帶徒"協議書，簽字儀式標志著師徒關系正式確立。協議書中明確了“師帶徒”培養(yǎng)目標，制定了管理和考評辦法，通過對徒弟員工進行動態(tài)關注、持續(xù)培養(yǎng)，用階段性成果來檢驗活動成效，切實幫助新員工成長成才。

簽字儀式上機電公司技術組王玉陽作為徒弟代表發(fā)言：這次活動是一個學習知識和技術的寶貴機會，作為徒弟我們一定勤奮刻苦、謙虛好學，盡快成長，早日成為一名符合崗位需求的員工，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。

師傅代表機電公司加工中心趙永浩發(fā)言表示，作為師傅要具備強烈的責任心，在理論聯系實際的同時，言傳身教，把自己的工作經驗毫不保留的傳授下去，讓徒弟們經過努力學習，可以盡早在工作崗位上獨當一面。

公司領導高度重視支持這項活動，參加簽字儀式的各位領導積極發(fā)言，并對師徒提出殷切希望。公司副總經理冀紅波指出：師帶徒活動也是加速公司人才培養(yǎng)的一種途徑，希望青年員工珍惜此次機會，勤學好問、虛心請教，靠不懈努力提升自身業(yè)務素質，快速成長起來，與師傅一起把南陽向東公司建設的更加美好。

? ? ?總經理助理、工會副主席王友志在總結中提出：借助公司給大家提供的“師帶徒”平臺，大家要將所學的知識運用到工作中去。徒弟要尊敬師傅，學中勤思，思中善學，在師傅的幫助下不斷成長進步；師傅要言傳身教，嚴格要求，切實讓徒弟技能得到進一步提升，為公司持續(xù)發(fā)展提供技術支撐和人才保障。